2025, Toward the “Five Miles” of Marine Strategy

2025年1月17日，在同盛海洋（也称：同声盛德）2024年度员工总结大会上，总经理刘慕学以《相信的力量》为主题，做了催人奋进的演讲。在长达一个半小时的演讲中，刘总总结了公司过去六年的成长轨迹，展望了未来战略规划，强调了增量市场与自主研发能力的双轨驱动，为全体同仁注入强劲发展信心。

值此甲辰新春开工之际，让我们油然而生“山舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试比高”的宏阔与豪迈！相信在成就一家“伟大的公司”的奋斗蓝图指引下，同盛海洋将升级征程、蹄疾步稳！（以下内容节选刘总演讲核心观点，部分调整精简）

2025春节档《哪吒2》火出了圈，导演饺子用二十年磨一剑的坚守诠释了创业的真谛——真正的创业者，从来都不是商业利益的追逐者，而是时代精神的雕刻师。正如他在创作手记中所言："每个像素都承载着文化的重量"，这种将理想与社会责任熔铸一体的创作哲学，恰是当代创业精神的完美注脚。

同样，伴随deepseek的热度不断上升，创始人梁文峰也走进了大众视野。这位1985年出生在广东湛江的天才，从高中时期的高考状元，到浙江大学电子信息工程专业的优秀学子，再到DeepSeek的创始人，他的人生经历告诉我们，创业是一个实现个人价值的重要途径。通过创业，个人的专业知识、创新能力和领导才能得到了充分的发挥和验证。创业不仅是对个人能力的挑战，也是实现自我价值的最佳方式之一。

在同盛海洋发展的过程中，我们既需要饺子般"十年只做一件事"的专注，也离不开梁文峰式的"技术突破与社会价值共振"的跨界智慧。我们创造的不仅是产品与服务，更是一个时代的精神脊梁。

在百年未有之大变局的时代背景下，在人工智能带来的行业变革中，人才是不确定未来的确定力量。

同盛海洋致力于为每一位员工创造一个良好的职业发展平台。在2025年的职场新生态中，合格的同盛人以“内驱力、品质、价值观、自我认同、知识技能、执行力”六大核心素质为成长基石，塑造出“心怀梦想、脚踏实地、简约高效、追求卓越、常怀感恩”兼具专业深度与人文温度的职场形象，持续赋能每位同盛人实现组织价值与个人发展的同频共振。

"相信"二字，是刻在同盛海洋基因里的精神密码。相信不是盲目的乐观，而是以理性为根基的笃定：相信是对使命和愿景的无条件坚守，是穿透迷雾的战略定力，是日拱一卒的务实笃行，更是将同盛海洋的规划和战略践行，并转化为现实的执行力。正是因为这种相信，让我们在历经风雨中仍然满怀信念，让每个同盛人在成就企业发展的过程中成就更好的自己。

在过去的两千多个日日夜夜中，同盛海洋从研发团队攻克深海探测技术时的灯火通明，到市场团队的夜以继日、一往无前的奋战；从顾问和智囊团队的真知灼见，到内勤职能部门的兢兢业业、努力付出……这份相信，成为了我们日后事业成长过程中的满天星光，必将指引我们一路向前。

同声相应：大家有一个共同的目标，彼此也愿意为之而努力奋斗；

日新盛德：每天都应该有新的进步和变化，持续发展和不断创新，持续不断努力，终究会获得成功。

同声盛德是由同盛海洋设立的一家以自主创新和研发为主导的公司。在同声盛德中，同盛海洋的内在含义和精髓得到了进一步的升华和展现。

公司将继续秉承创新精神，加强自主创新和研发，推动海洋科技创新的进一步发展。而作为同盛人，每一员都有责任和使命，为打造更加美好、强大的同盛海洋贡献自己的力量。

《白鲸》的作者梅尔维尔说过，“我喜欢一切下沉的人。任何一种鱼都可以浮近水面，而只有大鲸鱼才能下沉到五英里或更深的地方”。当海面上有风暴的时候，只有到海洋的深处去，才能获得最深层的能量，看到更有效的生存策略、更具体的路径方法。

乙巳繁花，锦绣未央。期待并相信同盛海洋成为海洋领域中的“大鲸鱼”。

最后，祝愿祖国盛世基业，繁荣长青！祝大家好年好景，顺遂祯祥！